跟着国家对于教育的注重，及教师工资的逐渐晋升，每一年报考教师资历证的考生都出现暴发式增长。做一位教师未来的发展怎样样?

一、教师需求缺口

大二胎政策开放促使生育走向高峰，从而带动教师行业走俏，教育培训迎来发展高峰。教师队伍也一直在扩招，2020年，将招收40多万高校毕业生补充中小学以及幼儿园教师队伍;“特岗教师”规划增招5000人，年度招募范围将到达10.5万。

二、教师就业前景

大学生就业形势一年比一年严峻，公务员、外企、国企等热点行业老是求职大军心中的“香饽饽”。自教师资历证考试改革及教师职称改革，教师这个职业已经经从新成为群众受热闹追捧的目标。然而要想成为一位教师其实不容易，通过国家教师资历证考试后持证上岗是考生从事教师职业的独一许可证明。所有从事教育行业的就职人员必需持有教师资历证，证书已经经成为就职的一道入门门坎。

三、福利有保障，工资待遇不乱

教师行业中薪资待遇不乱，福利有保障，一年两次假期。跟着社会家庭教育支出比例愈来愈高，在现在竞争剧烈的社会，这样的工作几近绝不逊色于公务员岗位，而相比起公务员剧烈的竞争和少之又少的名额来讲，教师职业比公务员的招录难度要低上良多。

特别是现在国家规定，非师范类的考生一样允许参加教师资历证考试，即便考生当不了人民教师吃上“公粮”，民办学校、私立学校、各种社会培训班、正规教育培训企业等等机构提供了大量的教师岗位，待遇也不差。

教师的法定待遇

依据《中华人民共以及国教师法》：

第二十五条教师的平均工资水平应该不低于或者者高于国家公务员的平均工资水平，并逐渐提高。树立正常晋级增薪轨制，具体办法由国务院规定。

第二十六条中小学教师以及职业学校教师享受教龄补助以及其他补助，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制订。

第二十七条处所各级人民政府对于教师和拥有中专以上学历的毕业生到少数民族地区以及边远穷困地区从事教育教学工作的，应该予以补贴。一相干链接农村以及边远地区的教师，此外给与补贴，应当是工资的30%。正如国家干部下乡补贴，越偏远地区，补贴越高，不是终身制，离开就没有。

第二十八条处所各级人民政府以及国务院有关部门，对于城市教师住房的建设、租赁、出售履行优先、优惠。县、乡两级人民政府应该为农村中小学教师解决住房提供利便。

第二十九条教师的医疗同当地国家公务员享受平等的待遇：按期对于教师进行身体健康检查，并因地制宜支配教师进行疗养。医疗机构应该对于当地教师的医疗提供利便。

第三十条教师退休或者者退职后，享受国家规定的退休或者者退职待遇。县级以上处所人民政府可以适量提高长时间从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。

第三十一条各级人民政府应该采用措施，改善国家津贴、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐渐做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由处所各级人民政府依据该地区的实际情况规定。

第三十二条社会气力所办学校的教师的待遇，由举行者自行肯定并予以保障。

四、法律对于教师行业的维护

新义务教育法强调：教师享有法律规定的权力，全社会应该尊敬教师，政府应该保障教师待遇等等。跟着新义务教育法这部法律的施行，尊师重教的风尚势必在全社会进一步宏扬。

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