用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动瓜葛自()之日起树立。
A. 订立劳动合同
B. 劳动合同备案
C. 实际用工
D. 实际支付工资
网校参考答案: C
参考解析(职考快讯网): 《劳动合同法》规定,树立劳动瓜葛,应该订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动瓜葛自用工之日起树立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动瓜葛自()之日起树立。
A. 订立劳动合同
B. 劳动合同备案
C. 实际用工
D. 实际支付工资
网校参考答案: C
参考解析(职考快讯网): 《劳动合同法》规定,树立劳动瓜葛,应该订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动瓜葛自用工之日起树立。
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