用人单位可以消除劳动合同，然而应该提早三0日以书面情势通知劳动者本人或者者额外支付劳动者1个月工资的有（）。 

A. 劳动者因交通肇事被追究刑事责任的

B. 劳动者因工伤致残，在规定的医疗期满后不能支配适合工作的

C. 劳动者严重失职，营私舞弊，对于用人单位造成重大侵害的

D. 劳动者不能胜任工作，经由培训或者者调剂工作，仍不能胜任工作的

网校参考答案： D

参考解析(职考快讯网)： 《劳动合同法》第四0条规定，有以下情景之1的，用人单位提早三0日以书面情势通知劳动者本人或者者额外支付劳动者一个月工资后，可以消除劳动合同：（一）劳动者得病或者者非因工挂彩，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经由培训或者者调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变化，导致劳动合同没法实行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协定的。选项AC，是用人单位随时消除劳动者的情景；选项B，是用人单位不患上消除劳动者的情景；选项D，是用人单位预告消除的情景，应该提早三0日以书面情势通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资。