依据《劳动合同法》，劳动者有（）情景时，用人单位可以消除劳动合同。

A.在试用期间被证明不相符录用前提的

B.严重失职，给用人单位造成重大侵害的

C.严重背反用人单位的规章轨制的

D.同时与其他用人单位树立劳动瓜葛的

E.非因工受伤，不能继续从事工作职位的

网校参考答案：ABC

参考解析(职考快讯网)：《劳动合同法》第3109条规定，劳动者有以下情景之1的，用人单位可以消除劳动合同：（一）在试用期间被证明不相符录用前提的；（二）严重背反用人单位的规章轨制的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大侵害的；（四）劳动者同时与其他用人单位树立劳动瓜葛，对于完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者者经用人单位提出，拒不矫正的；（五）因《劳动合同法》第2106条第1款第1项（以欺诈、胁迫的手腕或者者乘人之危，使对于方在违抗真实意思的情况下订立或者者变更劳动合同的）规定的情景导致劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。