关于用人单位与劳动者产生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（）。

A.劳动瓜葛存续期间因拖欠劳动报酬产生争议的，不受仲裁时效期间的限制

B.双方必需先经本单位劳动争议调处委员会调处，调处不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

C.劳动争议申请仲裁的时效期间为二年

D.仲裁时效期间从权力被损害之日起计算

网校参考答案：A

参考解析(职考快讯网)：考点来源：劳动仲裁。

1般劳动纠纷，仲裁时效一年，自知道或者应该知道其权力被损害时起算。拖欠劳动报酬的纠纷不合用仲裁时效，但最迟应在离职之日起一年内提出。简记为：1般劳动纠纷：知道一年；拖欠劳动报酬：离职一年。B过错，以及解、调处其实不是解决劳动争议的必经程序，当事人1方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。