关于劳动瓜葛以及劳动合同，理解正确的是（）。 

A. 劳动瓜葛自转正之日起树立

B. 用人单位最迟应该在试用期满前与劳动者订立书面劳动合同

C. 用人单位不患上消除无固按期限劳动合同

D. 用人单位没法定理由不患上在试用期内消除劳动合同

网校参考答案： D

参考解析(职考快讯网)： A错，用人单位自用工之日起即与劳动者树立劳动瓜葛。B错，已经树立劳动瓜葛，未同时订立书面劳动合同的，应该自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。C错，无肯定终止时间的劳动合同其实不是没有终止时间，1旦呈现了法定的消除情景（如到了法定退休春秋）或者者双方协商1致消除的，无固按期限劳动合同一样可以消除。D正确，在试用期中，除了劳动者有《劳动合同法》第三九条（差错性解雇）以及第四0条第一项、第二项规定的情景外（无差错性解雇），用人单位不患上消除劳动合同。用人单位在试用期消除劳动合同的，应该向劳动者说明理由。