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甲建筑公司拖欠王某劳动报酬,于2013年10月8日双方发生争议,并于2014年11月1日,劳动合同终止,则王某最晚应在()之前提出劳动仲裁。

2022-11-12 职考快讯网中建人才656

甲建筑公司拖欠王某劳动报酬,于二0一三年一0月八日双方产生争议,并于二0一四年一一月一日,劳动合同终止,则王某最晚应在()以前提出劳动仲裁。 

A. 二0一四年一0月八日

B. 二0一五年一0月八日

C. 二0一五年一一月一日

D. 二0一六年一一月一日

网校参考答案: C

参考解析(职考快讯网): 劳动瓜葛存续期间因拖欠劳动报酬产生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第1款规定的一年仲裁时效期间的限制;然而,劳动瓜葛终止的,应该自劳动瓜葛终止之日起一年内提出。依据题干:王某二0一四年一一月一日,劳动合同终止,则王某最晚应在(二0一五年一一月一日)以前提出劳动仲裁。 

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