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根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前()以书面形式通知劳动者本人。

2022-11-12 职考快讯网环球建工人1266

依据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经由培训或者者调剂工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位抉择消除劳动合同的,需要提早()以书面情势通知劳动者本人。 

A. 一0日

B. 一五日

C. 二0日

D. 三0日

网校参考答案: D

参考解析(职考快讯网): 考点来源:用人单位可以单方消除劳动合同的规定。 

有以下情景之1的,用人单位提早三0日以书面情势通知劳动者本人或者者额外支付劳动者一个月工资后,可以消除劳动合同: 

(一)劳动者得病或者者非因工挂彩,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行支配的工作的; 

(二)劳动者不能胜任工作,经由培训或者者调剂工作岗位,仍不能胜任工作的; 

(三)劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变化,导致劳动合同没法实行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协定的。 

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