依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已经树立劳动瓜葛，未同时订立书面劳动合同的，应该自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 

A. 一个月

B. 二个月

C. 三个月

D. 半年

网校参考答案： A

参考解析(职考快讯网)： 考点来源：订立劳动合同应该注意的事项。 

用人单位自用工之日起即与劳动者树立劳动瓜葛。《劳动合同法》规定，树立劳动瓜葛，应该订立书面劳动合同。已经树立劳动瓜葛，未同时订立书面劳动合同的，应该自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。