甲在某用人单位公司连续工作满8年的；乙与某用人单位已经经连续订立2次固按期限劳动合同，但因工挂彩不能从事原工作；丙来某用人单位工作两年，并被董事会任命为总经理；丁在某用人单位累计工作了一二年，但此间曾经离开过某用人单位，则应签订无固按期限合同的是（）。 

A. 甲

B. 乙

C. 丙

D. 丁

网校参考答案： B

参考解析(职考快讯网)： 有以下情景之1，劳动者提出或者者赞成续订、订立劳动合同的，除了劳动者提出订立固按期限劳动合同外，应该订立无固按期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满一0年的；A选项不相符。（二）用人单位初次履行劳动合同轨制或者者国有企业改制从新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满一0年且距法定退休春秋不足一0年的；（三）连续订立两次固按期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三九条以及第四0条第一项（非因工挂彩）、第二项规定的情景，续订劳动合同的。B选项相符。依照《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已经订立无固按期限劳动合同。丁某在用人单位“累计”工作了一二年，期间离开过用人单位，不相符“”连续”工作满一0年的请求，故不相符。丙某的情景，在本题中是作为干扰项，甲、丙、丁均不相符前提，只有乙相符前提，故本题谜底为B。